Impacto 2026
Creemos en una forma de hacer empresa que tenga en cuenta a las personas, la sociedad y el medioambiente.
House GroupHouse Group forma parte de TI Media Group, S.L., una empresa B Corp certificada.
Este enfoque incorpora nuestro propósito y nuestro compromiso con generar un impacto positivo en el ADN de nuestra empresa, promoviendo una gestión más consciente de nuestro impacto en las personas y el planeta.
Qué significa formar parte del movimiento B Corp
La certificación B Corp reconoce a empresas que cumplen elevados estándares de impacto social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial. Evalúa el conjunto de la compañía y analiza cómo su actividad repercute en las personas, los clientes, la comunidad y el medioambiente.
Desempeño verificado
TI Media Group, S.L. ha obtenido 89 puntos en la Evaluación de Impacto B, superando el umbral requerido para obtener la certificación.
Transparencia
La certificación aporta una validación externa de nuestras prácticas y permite consultar públicamente el perfil y la puntuación de la compañía.
Responsabilidad ampliada
La toma de decisiones incorpora la consideración de distintos grupos de interés, entre ellos el equipo, los clientes, los proveedores, la sociedad y el medioambiente.
Crecer con responsabilidad
Crear un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente forma parte de nuestra manera de entender el crecimiento. Por eso integramos criterios sociales, ambientales y de buen gobierno en nuestra actividad, más allá de los objetivos económicos.
Compromisos que orientan nuestra forma de trabajar
Cumplimos con la legalidad
Actuamos de acuerdo con la legislación aplicable y con los principios recogidos en nuestro Código Ético, incluyendo nuestro compromiso con la prevención del blanqueo de capitales y una conducta empresarial responsable.
Protegemos la información
Protegemos la información confidencial de la compañía, nuestros clientes y colaboradores, aplicando criterios de seguridad y privacidad acordes con la normativa y nuestra Política de Ciberseguridad y Protección de Datos.
Respetamos a las personas y los derechos humanos
Promovemos un entorno inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto, con condiciones de trabajo dignas y seguras, medidas de conciliación y criterios de selección y desarrollo vinculados al mérito y al desempeño.
Política de Diversidad e InclusiónProtegemos el medioambiente
Medimos nuestra huella de carbono, revisamos nuestros consumos y trabajamos con un plan de mejora para reducir el impacto ambiental de nuestra actividad y compensar las emisiones que todavía no podemos evitar.
Política Medioambiental
Una cultura basada en la igualdad, la inclusión y la diversidad
Creemos en el desarrollo del talento, el empoderamiento y la promoción interna como parte de una cultura en la que distintas perspectivas y trayectorias contribuyen a construir una compañía mejor.
37%
del equipo se identifica como parte de una minoría racial o étnica
58%
de la plantilla son mujeres
+60%
del equipo directivo está formado por mujeres
Relaciones construidas sobre la confianza
Medimos la experiencia de nuestros clientes para entender cómo estamos trabajando, detectar oportunidades de mejora y construir relaciones sostenibles a largo plazo.
4/5
Índice de satisfacción de clientes
+30
Net Promoter Score
Medir, reducir y compensar
Calculamos nuestra huella de carbono cada año para conocer y monitorizar el impacto de nuestra actividad. A partir de esta medición, trabajamos para reducir nuestros consumos y compensamos parte de las emisiones mediante proyectos de reforestación.
4 t
de CO₂ compensadas mediante proyectos de reforestación
1,69 t
de CO₂ emitidas
Huella de carbono
Calculada anualmente junto con la Asociación de la Huella de Carbono para medir la evolución de nuestro impacto y orientar las próximas acciones de mejora.
| Ejercicio | Emisiones |
|---|---|
| 2023 | 0,51 tCO₂e |
| 2024 | 1,18 tCO₂e |
| 2025 | En cálculo |
Qué hacemos en cada área, y dónde comprobarlo
Gobernanza
Nuestro Código Ético y nuestras políticas internas orientan una gestión responsable, incluyendo la prevención del blanqueo de capitales, la ciberseguridad y la protección de la información de la compañía y de nuestros clientes.
Trabajadores
Promovemos condiciones laborales dignas y seguras, la conciliación y la promoción interna. La selección, el desarrollo y la promoción se rigen por mérito y desempeño, dentro de un marco de igualdad de oportunidades y respeto por la diversidad.
Ver los indicadores de equipoClientes
Construimos relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el trabajo conjunto. Medimos la satisfacción y la recomendación de nuestros clientes para conocer su experiencia, compartir los resultados y detectar oportunidades de mejora.
Ver indicadoresComunidad
Creemos en una forma de hacer empresa conectada con su entorno. Promovemos la diversidad y la inclusión, priorizamos las compras locales y desarrollamos un programa de ciudadanía corporativa que nos acerca a la realidad de la ciudad y extiende estos valores tanto al equipo como a nuestra cadena de suministro.
Medio Ambiente
Calculamos nuestra huella de carbono cada año con la Asociación de la Huella de Carbono y trabajamos sobre un plan de reducción. Complementamos este trabajo con acciones de compensación, manteniendo el compromiso de reducir el impacto de nuestra actividad.
Ver la evolución de la huellaUn compromiso que sigue avanzando
Seguimos midiendo nuestro impacto, revisando nuestras prácticas y definiendo nuevos objetivos para crecer de una manera cada vez más responsable.